Er bestaat binnen organisaties traditioneel (en terecht) veel aandacht voor het begeleiden en re-integreren van zieke werknemers. Wij van Quera vinden het wel vreemd dat niet minstens dezelfde hoeveelheid aandacht wordt besteed aan het gezond houden van (gezonde) werknemers. Vindt u dat ook en bent u op zoek naar een manier om hiermee aan de slag te gaan? Neem dan contact met ons op. Wij vertellen u graag hoe wij u helpen bij het voorkomen van verzuim en het vergroten van de gezondheid, vitaliteit en werkvermogen van uw werknemers, nu en in de toekomst. Voorkomen is immers beter dan genezen!

Bij de ontwikkeling van de gezondheidsrisicoanalyse is uitgegaan van de gezondheidsdefinitie van de World Health Organization waarin 3 dimensies centraal staan: lichamelijke, geestelijke en sociale gezondheid (WHO, 1948). Daarnaast bevat de gezondheidsrisicoanalyse o.a. onderdelen omtrent de gezondheidsbeleving, levensstijl, pijn, vitaliteit en psychosociale factoren op het werk teneinde een compleet beeld van de algehele gezondheidstoestand van werknemers binnen een organisatie te kunnen geven.

Met het gezondheidsdossier van uw organisatie, opgesteld aan de hand van de door Quera uitgevoerde gezondheidsrisicoanalyse, krijgt u inzicht in de gezondheidssituatie en gezondheidsrisico's van de mensen binnen uw organisatie. Hierdoor bent u beter in staat actief en gefundeerd te acteren rondom gezondheid, verzuim, werkvermogen en levensstijl. Met een gericht motivatie- en behandelingstraject bereikt u dat uw mensen het werk beter aan kunnen en gezonder/bewuster gaan leven. En dit zal zich o.a. vertalen in gezondere werknemers, effectievere bedrijfsvoering, lagere ziekteverzuimpremies en minder vervangingskosten. Bijkomend voordeel is het personeelsvriendelijke imago dat uw organisatie zich door dergelijke activiteiten aanmeet.

Bij Quera spreken wij liever niet van kosten maar van een investering. Deze investering in de gezondheid van uw mensen zal u immers op diverse gebieden veel opleveren. De totale investering is afhankelijk van het aantal medewerkers en de keuzes die u binnen onze dienstverlening maakt. Benieuwd naar het investeringsoverzicht voor uw organisatie? Neem dan even contact met ons op.

Met een team van medisch specialisten, programmeurs en specialisten in medische vragenlijsten hebben wij een selectie van bestaande, gevalideerde (=bewezen) vragenlijsten gecombineerd met nieuwe inzichten. Dit heeft geresulteerd in dit preventieve onderzoek met als doel gezondheidsrisico's op te sporen waar men zelf, door veranderingen in levensstijl, werkhouding, voeding etc., invloed op uit kan oefenen. De resultaten zijn zo opgebouwd dat werknemers bewust worden van de gezondheidsrisico's die ze lopen, gemotiveerd worden tot- en adviezen krijgen over het leiden van een gezondere levensstijl. Voor de samenstelling van de gezondheidsrisicoanalyse, het gezondheidsdossier voor de werknemer en het gezondheidsdossier voor de organisatie werken wij samen met de Rijksuniversiteit Groningen. Alle informatie is gecontroleerd door ons medische team.

Na voorbereidende gesprekken waarin we samen de doelstellingen en uitgangspunten specificeren, maken we een planning voor de communicatie en de uitvoering. Samen met een contactpersoon binnen uw organisatie dragen wij er zorg voor dat deze planning wordt uitgevoerd. Binnen 2 weken na de sluitingstermijn van de gezondheidsrisicoanalyse, komen wij met u de resultaten doornemen en kunnen wij u gericht adviseren over mogelijke vervolgstappen.

Quera heeft een helpdesk ingericht waar werknemers op kantoortijden terecht kunnen met vragen. De helpdesk is bereikbaar via telefoonnummer 050 40 99 172 of per email Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft JavaScript nodig om het te kunnen zien. . Tevens werken wij graag samen met uw bedrijfsarts, bedrijfsverpleegkundige en/of preventiemedewerker, zodat werknemers eventueel ook bij hen terecht kunnen voor vragen op het gebied van werk en gezondheid.

Heeft u een andere vraag, neem dan contact met ons op. U kunt hiervoor het contactformulier gebruiken.